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Wie finden Mitarbeiter Antworten, ohne Kollegen zu unterbrechen?

LösungswegWissen sichern

Der Lösungsweg

Die kurze Antwort: Handbücher, Ablagen und Mails werden in normaler Sprache durchsuchbar. Jede Antwort nennt das Dokument, aus dem sie stammt, damit man sie prüfen kann.

In fast jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die ständig unterbrochen werden, weil sie wissen, wo etwas liegt. Die Antwort existiert meist schon, in einem Handbuch, einer Ablage oder einer alten Mail, aber niemand findet sie schneller, als man fragen kann. Der Weg macht diese Bestände in normaler Sprache durchsuchbar, sodass die Frage beim System landet und nicht beim Kollegen.

Der wichtigste Teil ist die Quelle. Eine Antwort ohne Herkunft muss man glauben, eine Antwort mit Dokument kann man prüfen. Erst das macht ein solches System im Alltag brauchbar, weil niemand blind vertrauen muss und jeder sieht, wie alt die Grundlage ist. Ebenso wichtig ist, dass das System sagt, wenn es etwas nicht weiß, statt eine plausible Antwort zu erfinden.

Wer startet, beginnt am besten mit einer Ablage, die gepflegt und unkritisch ist, etwa Ablaufbeschreibungen oder Produktunterlagen, und bindet erst danach Bereiche mit sensiblen Daten an. So zeigt sich der Nutzen früh, und die Frage der Berechtigungen kann in Ruhe geklärt werden. Die gesammelten Fragen ohne Antwort sind dabei kein Makel, sondern eine Liste der Dokumente, die dem Unternehmen bisher gefehlt haben.

Woran Sie es merken

  • Dieselben Fragen werden jede Woche neu gestellt.
  • Neue Mitarbeiter brauchen Monate, bis sie wissen, wo was liegt.
  • Das richtige Dokument existiert, aber niemand findet es.

So läuft es ab

  1. 1.Festgelegt wird, welche Ablagen erschlossen werden und wer welche Dokumente sehen darf.
  2. 2.Berechtigungen werden geprüft und aufgeräumt, veraltete Dokumente aussortiert.
  3. 3.Das System erschließt die freigegebenen Ablagen und beantwortet Fragen in normaler Sprache.
  4. 4.Jede Antwort nennt ihre Quelle; was nicht dokumentiert ist, sagt das System auch so.
  5. 5.Fragen ohne Antwort werden gesammelt und zeigen, welche Dokumente fehlen.

Sie erkennen Ihre Lage wieder? Dann sprechen wir darüber, wie dieser Weg bei Ihnen aussähe.

Erstgespräch buchen (30 Min.)

Wirkung im KI-Kompass

Worauf dieser Lösungsweg einzahlt

ImpulsMenschenProzesseAusrichtungComplianceTechnologie
  • IImpuls & Leadershipgering
  • MMenschen & Kulturmittel
  • PProzesse & Operationsmittel
  • AAusrichtung & Strategiegering
  • CCompliance & Governancemittel
  • TTechnologie & Datenstark

Einschätzung von HanseImpact. Die Fläche beschreibt den Lösungsweg, nicht Ihr Unternehmen. Wie weit Ihre eigenen Bereiche auseinanderliegen, zeigt das KI Impact Audit.

Was es voraussetzt

Daten und Zugänge

Zugriff auf die Ablagen und eine Klärung, wer welche Dokumente sehen darf, besonders bei Personal-, Vertrags- und Kundendaten.

Im Unternehmen

Jemand, der veraltete Dokumente aussortiert und offene Fragen den Fachbereichen zuordnet.

Ihre Umgebung

In Microsoft 365 hängt alles an den bestehenden Berechtigungen. Sind die unordentlich, zeigt das System Dinge, die nicht jeder sehen soll.

Wann dieser Weg nicht passt

In kleinen Teams, in denen jeder jeden fragen kann und kaum etwas schriftlich festgehalten ist, gibt es wenig zu erschließen. Dann kommt zuerst das Aufschreiben, danach das Suchen.

Aus der Praxis

Woran es typischerweise hakt

Berechtigungen sind in fast jeder Ablage gewachsen und nie aufgeräumt worden. Das System macht das sichtbar, bevor es hilft.

Veraltete Dokumente liefern sichere, falsche Antworten. Aufräumen gehört zum Projekt.

Annäherung

Was würde das bei Ihnen ausmachen?

So rechnet der Rechner: Menge mal Minuten je Vorgang mal Anteil mal 21 Arbeitstage, geteilt durch 60, ergibt Stunden im Monat. Beispiel mit den vorbelegten Annahmen: 30 mal 15 Minuten mal 40 Prozent mal 21 Arbeitstage ergibt rund 63 Stunden im Monat.

63

Stunden Suche im Monat, die wegfallen

Rechenbeispiel mit Ihren eigenen Annahmen. Alle Werte sind veränderbar und keine Zusage. Die Zahl ist eine Größenordnung für das Gespräch.

Passt dieser Weg zu Ihnen?

In einem ersten Gespräch klären wir, ob die Voraussetzungen bei Ihnen gegeben sind und was zuerst passieren müsste.

30 Minuten, kostenlos. Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden.

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